为适应企业发展需求,根据集团公司《管理干部选拔任用工作办法(试行)》《管理人员竞争上岗实施办法(试行)》等文件精神,按照《陕西旅游集团有限公司所属企业领导职数设置方案》规定的企业领导人员职数要求,拟于近期开展集团所属企业部分空缺领导岗位公开竞聘工作。现将有关事项公告如下:
一、竞聘岗位及人数
本次公开竞聘共涉及陕旅集团及下属6家企业,11个岗位,共计11人。具体职位情况如下:
二、竞聘范围
本次招聘采用内部竞聘方式,集团系统内符合任职资格条件的人员均可报名参加。
三、竞聘条件
(一)基本条件
1、具备集团公司《管理干部选拔任用工作办法(试行)》规定的信念坚定、勤勉务实、敢于担当、清正廉洁等基本条件;
2、具备竞聘岗位所必须的专业知识、岗位经验,熟悉相关政策及法律法规;
3、未受到党纪行政处分或未在处分期内的;
4、具备正常履行职责的身体条件。
(二)资格条件
1、年龄条件:男55周岁以下,女45周岁以下。
2、学历条件:原则上大学本科及以上学历,酒店板块要求大专及以上学历,条件优秀者可适当放宽。
3、任职条件:
(1)应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。
(2)竞聘集团系统中层副职岗位的,应当在下级正职岗位工作三年以上。
(3)竞聘集团系统中层正职岗位的,应当在中层副职岗位工作两年以上。
四、竞聘流程
(一)公布竞聘公告(2月19日-2月23日)
竞聘公告通过陕西旅游集团官网(www.sxtourgroup.com)公开发布,各企业可在本公司公告栏张贴公示。
(二)报名(2月22日-2月23日)
参与竞聘人员报所在公司人资部,由部门整理汇总竞聘人员名单后报送集团党委组织部,每人限报1个岗位。
(三)资格审核(2月26日)
按照竞聘条件,对应聘人员进行初步资格审查。报名人数不足2人、不能形成有效竞争的岗位,不启动该岗位竞聘,允许该岗位报名人员改报其他岗位。
(四)综合测评(2月27日)
资格审核合格人员进入综合测评,该阶段分两部分进行:
1、竞聘演讲(30分):由竞聘者阐述过往工作业绩、竞聘优势、对竞聘岗位的工作设想等。时间不超过10分钟。
2、综合答辩(70分):由面试官对竞聘者进行自由提问,主要考察竞聘人员的业务能力、管理能力等。
面试官由集团领导班子成员组成,也可视情况邀请外部专家参与,面试官实行回避制度。
(五)组织考察
竞聘工作领导小组办公室结合测评得分结果,形成综合测评意见,报集团公司党委研究,如需考察,按照集团干部选拔任用办法有关规定执行。
(六)研究任命
集团公司党委讨论决定拟任人选,并对拟任人选进行任职公示,公示结果不影响任职的,按照有关规定办理聘任手续。
五、其他事宜
公开竞聘各环节的具体时间及相关要求由陕旅集团相关工作人员通知到应聘者本人,请应聘者保持手机畅通,因无法联系所造成的后果,由应聘者自行负责。
本次竞聘最终解释权归陕西旅游集团有限公司所有。
本次竞聘由陕旅集团纪委派员参与并进行全程监督。
人力资源部咨询电话:029-85258873
陕西旅游集团有限公司
2024年2月19日